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三月煦风，桃红柳绿，

樱花细雨，春意盎然。

三月·上旬公司都发生了哪些事呢？

接下来，我们就一起来回顾一下吧！

开阳厂区

01

组织开展安全事故警示教育培训

为进一步提高员工安全意识，克服麻痹思想和侥幸心理，强化安全生产管理能力，3月5日，开阳基地胜威凯洋公司安全环保部经理王春桥组织开展安全事故警示教育培训。培训过程中，带领员工系统地学习涵盖20种不同类型的事故伤害知识，并通过深入剖析典型安全事故案例，让大家直观感受到了安全事故所带来的严重后果和深远影响。通过此次培训，使全体人员知道各类安全事故的危险性，切实提高了大家的安全生产责任意识与防范技能，能够在日常工作中更好地识别风险、预防隐患，为公司后续各项工作的顺利推进以及生产运营环境的安全稳定提供坚实有力的保障。

02

组织开展《企业员工职业素养》培训

3月12日，开阳基地人力资源部经理艾祖春组织开展《企业员工职业素养》培训，本次培训深度聚焦企业员工职业道德、职业技能、沟通协调、创新能力等诸多核心素养模块，为大家提供丰富多样的学习资源，引导大家将所学知识转化为实际行动，提升个人职业素养和团队协作效率，使职业素养贯穿于日常工作各个环节。通过培训，提高员工个人的综合竞争力，凝聚团队力量，提升公司的整体执行力和市场竞争力。未来，公司将继续秉承以人为本的人才发展理念，不断探索和创新员工培养路径，推动公司整体人力资源素质升级，以更优质的人力资本驱动胜威长足进步与成就卓越。

福泉厂区

01

丹寨政协主席到公司考察调研工作

3月6日，丹寨政协主席到公司考察调研工作。考察期间，参观了公司生产车间及展厅，详细了解公司项目建设的进展实况以及公司在资源耦合产业发展的状况，对公司资源高效利用、产业融合发展等方面的积极探索给予了高度评价，针对公司在发展过程中可能遇到的困难和问题，给出了宝贵的意见和建议。并勉励公司继续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，牢记殷切嘱托，勇担产业使命，突出高质量发展首要任务，着力在化工产业发展上走深走实，进一步抢抓行业发展机遇，锚定世界一流化工企业发展目标，坚定不移做强做优做大，为强国建设、民族复兴再立新功。

02

黔南州发展和改革局到公司进行走访调研

3月6日，黔南州发展和改革局到公司进行走访调研。调研组实地参观公司的生产车间、技术研发中心及产品展示区，详细了解公司的生产经营状况、发展规划、技术创新以及项目推进等方面的情况，对我公司在资源利用效率提升、绿色环保生产、社会责任履行等方面的实践成果给予了充分认可，并就当前面临的机遇与挑战、政策支持需求以及未来发展方向等问题展开了深度交流和探讨。通过此次调研，黔南州发展和改革局更加全面地了解了公司的实际运营情况，为后续制定更为精准有效的扶持政策提供了有力依据，公司也将不断优化升级产业结构，强化创新驱动，以实际行动践行新发展理念，为黔南地区创造更多发展机遇，共享发展成果，携手迈向更加繁荣美好的未来。

03

遵义市政协副主席陈致豫率考察组到公司考察“园区协商”相关工作

3月11，遵义市政协副主席陈致豫率考察组到公司考察“园区协商”相关工作。考察组通过实地察看、听取介绍、深入交流等方式，详细了解公司文化建设、项目建设、以及通过“园区协商”助力新型工业化发展、“园区协商”阵地建设等工作的经验做法及成效，帮助解决基础设施配套、生产要素保障、规划企业产业布局和战略发展等工作，服务企业跑出项目建设加速度、探出产业发展新路径。未来，公司将将深入剖析“园区协商”机制的先进理念和成功案例，借鉴并吸收其中蕴含的宝贵经验和有效做法，将其融入到自身的发展规划与日常运营之中去，积极推动健全协商机制，拓展协商领域，丰富协商形式，让“园区协商”真正成为推动园区发展的重要引擎，为企业创新、产业转型升级保驾护航。

04

黔东南州锦屏县政协莅临公司调研“园区协商”相关工作

3月12日，黔东南州锦屏县政协莅临公司调研“园区协商”相关工作。调研期间，政协领导和委员们详细了解了公司在产业园区内的生产经营情况，以及企业在发展过程中如何通过“园区协商”机制解决实际问题、优化营商环境的具体实践，并深入探讨公司在落实“园区协商”机制过程中的亮点做法、存在问题以及改进建议，双方就如何进一步发挥政协作为协商民主重要渠道的作用，搭建企业与政府部门之间有效的对话桥梁，共同推动解决园区企业面临的共性问题交换了意见。通过此次调研，加强了对“园区协商”工作现状的深入了解，提炼成功经验，查找不足，进而提出有针对性的对策建议，推动“园区协商”机制落地生根和有效实施，助力经济高质量发展和企业持续健康成长。

云南厂区

01

组织开展《降本增效实战》培训

为保证2024年公司年度降本增效目标顺利实施，3月2日，设备副总工程师吴卫国在公司四楼大会议室为班长及以上管理干部开展《降本增效实战》培训。本次培训围绕“精细化管理、创新优化、成本控制与效益提升”等核心主题展开，涵盖了供应链管理、生产过程优化、资源利用效率提升等多个方面，特别强调了全员参与、持续改进的企业文化构建，旨在让每一位员工都成为降本增效的实践者与推动者。通过此次培训，让大家对降本增效的理念有了更深刻的理解和认识，掌握了更多实用性强、针对性高的成本管控技巧与方法。下一步，全体员工将共同努力，必将实现公司整体运营成本的有效降低，进一步提升公司综合竞争力，助力胜威在日益激烈的市场竞争中保持优势地位。

02

参加禄劝2024年一季度重点项目集中开工仪式

3月8日，js2979金沙娱华庆新材料有限公司参加禄劝2024年一季度重点项目集中开工仪式，吹响新一年大抓产业、大抓项目的“号角”。仪式过程中，禄劝项目副总经理周立国向县级各领导介绍纳米氧化钛新材料项目的相关情况，强调公司将坚持“项目为王”的理念，高度重视项目的科学规划与精心实施，致力于通过扎实的前期工作、严谨的技术研发和高效的运营管理，确保该项目能够在纳米新材料领域取得突破性进展。下一步，公司将充分利用当地资源优势和优惠政策，严格按照国家环保法规和产业政策进行建设，力争在安全、环保、经济效益和社会效益上取得平衡，为禄劝县打造新型工业化示范基地添砖加瓦，并对地方经济发展和就业产生积极影响。

瓮安厂区

01

参加省工业和信息化厅赴瓮安县开展专题调研座谈会

3月5日，贵州胜泓威新材料科技有限公司参加省工业和信息化厅赴瓮安县开展专题调研座谈会。会上，省工业和信息化厅的相关领导与专家团队首先听取了瓮安县工信局的工作汇报，详细了解该县在产业结构调整、企业技术创新、工业园区建设、两化融合等方面取得的成效及面临的主要问题。随后，与会代表就瓮安县工信领域的具体问题进行了深度交流和讨论，提出了许多具有前瞻性和针对性的建议和措施。通过此次专题调研座谈会，省工业和信息化厅将进一步加强对瓮安县工信事业的指导和支持，共同推动瓮安县乃至全省的工业和信息化发展迈上新台阶，为实现高质量发展注入强劲动能。

02

政府相关职能部门领导及专家到我公司指导工作

3月14日，政府相关职能部门领导及专家到公司指导工作。各领导和专家们深入公司生产一线，实地考察公司的运营状况、安全生产、技术研发、环保设施等情况，对公司在践行社会责任、坚持科技创新、保障产品质量、遵守法律法规等方面取得的成绩给予肯定，并针对当前存在的问题和未来的发展方向提出了宝贵的建议和意见，为公司的未来发展提供了重要的战略指导。下一步，公司将以此为契机，进一步提高企业管理水平，严格执行国家法律法规和行业标准，持续加大科研投入，不断提升产品和服务质量，实现经济效益与社会效益的双重提升，以更加优异的成绩回馈社会，为地区经济发展做出更大贡献。